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工商團體一例一休修法版本今天就拍板,下周送行政立法部門展開遊說。 聯合報系資料照
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新任閣揆宣示最快下月提一例一休修法方案,顯示一例一休修法即將啟動,工商團體一例一休修法版本今天就拍板,下周送行政立法部門展開遊說。資方版六大修法重點首要大幅鬆綁加班工時及彈性,每月加班上限增為50小時,可跨月使用,採半年總量管制300小時,但每月不得超過60小時;擴大四周變形工時,所有行業都可連上12天;休息日加班費採上市公司及中小企業雙軌制,且核實計算;特休假可由勞資協商、管理幹部不必打卡等。

有別於前任行政院長不主動提一例一休修法方案,新閣揆昨天與立法部門座談後,將在總質詢結束後提方案,顯示一例一休修法進入實質角力。苦等修法多時的工商團體也馬上備妥方案因應,準備展開積極遊說。

工商團體修法版本包括六大重點,其中首要是鬆綁工時、增加彈性,加班工時為現行每房屋二胎借款月46小時增為50小時,並採六個月總量管制,即300小時在六個月內使用完畢即可,但每月最多不得超過60小時,也就是加班時數可以跨月使用,但每月最多使用60小時。工總表示,此舉可以讓企業在急單時可以多使用加班工時,淡季時就不加班。

其次是鬆綁七休一,讓所有行業都可連上12天,因此希望修正30條之1四周變形工時,刪除排除1996年12月27日前適用勞基法行業不能指定四周變形工時行業規定,一方面擴大四周變形工時行業,也希望恢復去年廢止的七休一函釋,恢復函釋,所有行業都可連上12天。

休息日加班費方面,資方希望簡化休息日加班費計算,採上市及非上市公司雙軌制,上二胎借款房屋三胎借款市公司休息日加班費較高,每小桃園房屋借款時1+1.5倍,非上市公司及中小企業採1+1倍。但刪除做一給四、做四給八規定,採核實計算加房屋二胎借款班工時。

出勤紀錄也讓企業備受困擾,因此資方版本主張管理階層及專業技術人員,若薪資高於主計當日撥款總處前一年平均薪資者,排除打卡及出勤紀錄限制。

特休假部分,資方主張回到原勞基法規定,亦即由勞資協房屋三胎商排定特休,而非由勞工片面決定;且未休特休假,若非歸責雇主因素者,不必給工資。

另外,去年修法通過規定輪班制勞工,兩班之間一定要連續休息11小時,雖然尚未實施,但資方希望修法增利息最低加彈性,兩班之間休息時間可在1二胎借款1小時之內加減三小時。

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